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◆ 開催概要

今回の WORKS REVIEW では、ダイバーシティを戦略的に推進する三井住友カード株式会社と株式会社カインズ の2社をゲストに迎え、
各社の具体的な取り組みを伺います。

社員のキャリアパスを支援する自主的な学びのサポート制度や、異なる経歴を持つ社員が定着し、活躍し続けるためのオンボーディング施策など、一人ひとりが力を発揮できる環境づくりについて深掘りし、企業が直面する課題とその解決策を議論します。

ダイバーシティ推進を採用戦略に取り入れ、組織の成長を加速させたいと考えている方にとって、実践的なヒントが得られる内容です。

当日はワークス・ジャパンが実施したダイバーシティに関するアンケート調査の結果をもとに、採用における企業が直面する課題やその解決策について議論します。

※上記の集計結果は3月7日時点の結果になります。今後変更の可能性がございます。

＜こんな方におすすめ＞

・多様な経歴を持つ社員が定着するためのオンボーディング施策に関心がある
・社員のキャリアパスの実現を支援するサポート制度について知りたい
・企業の目標達成と社員の自己実現を両立させるための人事戦略を学びたい
・多様な経歴やキャリアプランを持つ社員が活躍できる組織づくりのヒントを得たい

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