株式会社ワークス・ジャパン（本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎、以下 ワークス・ジャパン）は、学生向け就活対策サイト「キャンパスキャリア」の2026年卒業予定の大学3年生及び院1年生会員を対象に就職活動、インターンシップに関する調査を行いましたので、結果のご報告をいたします。
（調査期間：2024年4月9日～4月16日の8日間　回答数：384名）

※詳細は本ページ下部＜26卒採用における就活生の意識のトレンド予測＞よりダウンロードいただけます。

TOPICS①

就活早期化の傾向は依然変わらず、「インターンシップ参加＝選考に有利」が学生にとっての共通認識に。
夏のインターンシップに向けてすでに動き出しを始めている学生が大多数。

就職先の判断軸は昨年から大きくは変動なし。
「社風」と「仕事」に加え、給与や休暇制度といった条件面も重視する結果に。

TOPICS②

インターンシップ参加企業に起こすアクションとしては、「次回案内に順次対応」が最も多く、
企業側に求める情報提供は「早期選考の案内」が約7割で最も多い結果となった。
あくまで受動的に、インターンシップ未参加者よりも有利に選考を進めていきたい、という考えが読み取れる。

＜調査概要＞
調査対象：キャンパスキャリア会員のうち、2026年卒業予定の大学3年生及び院1年生
調査期間：2024年4月9日(火)～2024年4月16日(火)の8日間
調査方法：メール配信、Web上のアンケートフォームより入力
回答者数：384名

※同調査詳細レポート＜26卒採用における就活生の意識トレンド予測＞ダウンロードはこちら